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加强技术人才队伍建设 促进全员技能提高

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【摘要】:
现代企业的竞争关键是人才的竞争。安耐克始终重视技术营销和技术创新,建立技术人才激励机制,坚持引进和培养专业型技能人才,为公司发展注入新的活力。

现代企业的竞争关键是人才的竞争。安耐克始终重视技术营销和技术创新,建立技术人才激励机制,坚持引进和培养专业型技能人才,为公司发展注入新的活力。

为丰富员工的生产理论知识,提高员工业务技能水平,2021年11月24日上午,公司总设计师姜凤山对公司营销系统业务经理、设计专员、研发专员进行了热风炉基础知识培训。授课内容包括热风炉工作原理、热风炉主要结构形式及特点、热风炉系统的组成部分、预热器形式、助燃风机形式五个部分。围绕培训主题,姜总进行了深入浅出的讲解,生动易懂,内容充实,贴合工作实际,让参加培训的人员对炼铁用高炉乐虎的官方网站的发展历史、热风炉的结构形式、安耐克乐虎的官方网站的优势有了更加深入的了解。

姜总授课完毕后,各部门员工根据授课内容,结合实际工作中遇到的问题,积极向姜工提问,大家展开热烈地讨论。对于偏理论性的原理,姜总根据自己丰富的工作经验,侧重使用图示和视频的方式为大家一一答疑解惑。大家纷纷表示要在以后的工作中要学以致用。

姜总强调,经过多年的技术积累和知识建构,安耐克已经成长为一家以输出高风温、长寿命、低能耗、低排放、低投资高炉乐虎的官方网站、配套耐材制造及EPC总承包工程为核心业务的国家高新技术企业。特别是2021年,安耐克陆续与荷兰Danieli Corus、意大利Paul Wurth,土耳其Erdemir、俄罗斯MMK公司签订热风炉设计及耐材供货合同,展开深入合作,充分证明安耐克锥柱旋切顶燃式乐虎的官方网站得到国际设计院及客户的认可。

今后,公司还将加大对员工热风炉相关技术知识的培训力度,提高员工综合素质,培养企业后备力量,适应市场变化,不断提升公司在国内外市场的竞争力,持续推进高炉热风炉科技发展和耐材技术进步,为成为全球高温工业的首选服务商不懈努力!